|
U heeft het idee dat u meer uit uzelf of uw team kunt halen.
|
|
Uw medewerker functioneert niet optimaal en u komt er samen niet uit.
|
|
De samenwerking tussen u en uw team/afdeling verloopt niet naar wens.
|
|
De samenwerking binnen een team of afdeling verloop niet optimaal.
|
|
Tijdelijke vervanging als gevolg van uitval van de HR manager/Senior HR Adviseur
|
|
Indien tijdelijk extra resources nodig zijn op HR-
|
|
Herstructurering/reorganisatie. Uw organisatie of team is niet meer optimaal gestructureerd en nieuwe structuur kan bijdragen aan een effectiever functio-
|
|
Cultuurverandering, uw organisatie of team functioneert niet optimaal. U hebt reeds meerdere interventies gepleegd echter, deze hebben niet tot het gewenste resultaat geleid. Vaak blijkt de oorzaak van het niet bereiken van de gewenste resultaten te liggen in het aangeleerde onderlinge gedrag dat medewerkers gewend zijn te vertonen.
|